Handreiking voor het betrekken van alle huisartsen

Download deze tool als PDF

bij de regionale huisartsenorganisatie

Een belangrijke voorwaarde voor een sterke regionale huisartsenorganisatie is dat alle huisartsen zeggenschap hebben in en betrokken zijn bij de eigen regionale huisartsen- of eerstelijnsorganisatie. Een goede regionale huisartsenorganisatie heeft voordelen voor alle huisartsen: praktijkhouder of niet-praktijkhouder. Samen vormen zij de regionale huisartsenorganisatie voor regionale samenwerkingspartners.

Maak er werk van!

Om de kwaliteit van de huisartsenzorg te borgen en regionale knelpunten aan te pakken heeft de organisatie draagvlak en mandaat nodig, en dus betrokkenheid van praktijkhouders en niet-praktijkhouders. De praktijk is nog weerbarstig. LHV, InEen en NHG adviseren regionale huisartsenorganisaties en de aangesloten huisartsen daarom (meer) werk te maken van het betrekken en aansluiten van niet-praktijkhoudend huisartsen. Met de handreiking om de betrokkenheid van alle huisartsen bij de regionale huisartsenorganisatie te vergroten, praktijkvoorbeelden en tips voor huisartsen bieden LHV, InEen en NHG handvatten om de betrokkenheid van niet-praktijkhoudend huisartsen regionaal op te pakken.

‍

Download documenten
Handreiking betrokkenheid alle huisartsen bij regio-organisaties
Voorbeelden betrekken niet-praktijkhouders
Tips voor huisartsen, praktijkhoudend en niet-praktijkhoudend

Meer informatie en tools

Wilt u de volgende stap zetten in Hechte huisartsenzorg? Hier vindt u achtergrondinformatie, links en tools die daarbij kunnen helpen.

Modellen voor organisatie­vorming

De vraagstukken die samen­werkende huisartsen willen oppakken bepalen mede welk type netwerk en welke gover­nance het beste bij de regio past.

Voorbeelden van bestuur­­lijke inrichting in regio’s

Vijf impressies van bestuurlijke inrichtingen en de betekenis daarvan voor de positionering van huisartsen­/zorgverleners en processen.

Organisatie en bestuur vanuit bestuurlijk juridisch perspectief

Een overzicht van de belangrijkste organisatieontwikkelingen in de eerstelijnszorg van 2018 tot 2022, door Dite Husselman.

Het inrichten van een regionale eerstelijnsorganisatie

Een weergave uit het verleden en een blik in de toekomst vanuit mede door Dite Husselman opgedane kennis, onderzoek en haar perspectief.

Overzicht scholingsaanbod

Een overzicht van opleidingen, trainingen en cursussen voor het ontwikkelen van bestuurlijke kwaliteiten, (netwerk)­samenwerking en regionale plannen en activiteiten.

Handreiking voor het betrekken van alle huisartsen

Om de kwaliteit van de huisartsenzorg te borgen en regionale knelpunten aan te pakken heeft de RHO draagvlak en mandaat nodig van alle huisartsen. Deze handreiking, praktijkvoorbeelden en tips bieden inspiratie om de betrokkenheid van alle huisartsen bij de organisatie te vergroten.

Mono- en multi­disciplinaire plan­vorming in de regio

Een overzicht van doelstellingen, initiatieven en activiteiten die een plek kunnen krijgen in het regioplan.

Gebruik van data in de regio

Het bijeen­brengen van gegevens uit informatie­systemen van huis­artsen, hun organisaties, keten­­partners en andere regionale data kan richting geven aan de gezamenlijke (zorg)ambitie.

Leidraad voor samenwerking en contractering huisartsenzorg op regionaal niveau

Deze leidraad van ZN, LHV en InEen biedt huisartsen, huis­artsen­organisaties en zorg­verzekeraars uitgangs­punten om met elkaar in gesprek te gaan over het vormgeven van een regionale huisartsen­organisatie, het opstellen van een regiobeeld en regioplan en de bij­behorende (financiële) afspraken.